回答：
一般认为，企业标准是企业对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的一种标准化的文件作品，凝聚着企业的智力成果。那么企业标准是否受著作权法保护呢？
答案是肯定的。
虽然著作权法没有明确规定作品受著作权法保护的实质性条件，而仅仅是对作品的含义以及受保护的作品种类进行了规定，并明确排除了不保护的对象。但根据著作权法的规定及相关理论，一般认为，作品要获得著作权法的保护，应当具备以下条件：
一、独创性。这就意味着，抄袭而成的作品，因不具备独创性，所以不受著作权法保护。例如，一个企业标准假如内容完全照搬别的标准，则不具有独创性。
二、合法性。作品仅有独创性尚不足以使其获得著作权的保护，作品要获得著作权保护，还必须具有合法性。合法性是指作品的内容必须是合法的，没有违反国家有关法律的规定。例如，企业标准文本中如果包括了法律禁止传播的内容，则不具有合法性。
在实践中需要注意：
一、作品的独创性是指作品表现形式上的独创性，而不是指作品内容上的独创性。例如，一个产品企业标准中所规定的功能指标可能和其他企业标准相同，所使用的试验方法和国家标准相同，但并不影响其受著作权法的保护。
二、企业标准除了作为文件作品受到著作权法的保护，其他企业不得随意抄袭其内容外，还可能因为企业将自身的专利技术写入标准而受到专利法的保护，其他企业也不得随意使用其标准中所涉及的专利技术。
三、当企业执行标准发生违反《标准化法》有关规定的情形时，企业要承担相应法律责任（民事、行政或刑事责任）。企业如果直接执行其他企业的标准，当该标准出现问题时，将涉及到法律责任的划分问题，如果企业之间未就法律责任划分事先达成协议，极易发生纠纷。