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聚势、互通、突破——记宏源防水华南公司2018年第一季度全员大会

2018-04-28中国消费者投诉网
    2018年4月13日—4月14日,宏源防水华南公司为增强团队凝聚力,促进各部门员工之间的沟通与交流,在华南生产基地举办了为期两天的全体员工会议、员工培训及交流拓展活动。
    本次会议及活动以“聚势、互通、突破”为主题,华南运营中心全体员工均参加了此次会议及活动,同时生产基地主要部门负责人列席了本次会议。
 
销售系统主题演讲
 
    首先,华南常务营销副总经理朱浩宇以《构建战略共识,凝聚当责文化》为题从三个方面进行了主题讲话。
 
    一是客观阐述了2018年防水行业的趋势,目前区域性小品牌淘汰加快,资本来袭,上市公司及其竞争力也在不断提高,形势相当严峻。
    二是对2018年第一季度销售数据进行了详细分析。包括与区域内竞争对手公司进行横向对比,以及与过往的销售数据进行纵向对比。同时,详细分析了第一季度各团队的销售情况。针对目前的情况,朱总提出应把开发作为永恒的主题,经销商结构需不断优化。
    三是安排了后续的重点工作,包括广州、深圳需加大战略采集、大项目的开发;加大商盟、工程商盟的签约力度,延续经销商模式;各部门总监需加大区域性采集、大项目、市政项目的跟进。
    最后朱总提出必须聚焦主航道,坚持“压强原则”,发展是硬道理。正所谓不进则退,我们需将危机意识更广、更深地传播给每一个宏源人。
 
 
集团会议精神传达
 
    接下来,华南运营中心总经理王健传达了集团第一季度运营会议的精神。他充分肯定了各团队、各部门在第一季度的工作,并结合集团第一季度的情况进行了横向和纵向的对比分析,鼓励华南运营中心全体员工保持高昂的斗志、砥砺前行,寻求更大的突破。我们要以集团优秀的各兄弟单位为榜样,学习、成长、超越,做一个有追求、有梦想、敢拼搏的宏源人。
    王总为大家分享了集团第一季度全国商盟推广会的经验得失,号召大家坚定信念,积极响应,持续推进商盟政策在华南的落地工作。同时,对于政策中理解不够的地方要多请教,向运营中心各部负责人请教、向集团相关领导请教,要吃透政策,耐心的和客户进行沟通,争取客户的支持。
    随后,他向大家分享了集团在新的一年的发展新气象,面对宏源大步快跑、日新月异的发展,华南的同事们深受鼓舞、干劲十足,和宏源一起矢志不移、艰苦奋斗,实现自我与公司的双突破。
    最后王总还和全体员工一起学习了宏源“八项规定”。王总表示各团队、各部门都应以这“八项规定”为准则,切实贯彻“全面规范化经营”的战略理念。
 
参观厂区
 
    华南生产基地物资物流部经理侯江超对华南目前工作流及物流情况进行了培训,对华南生产基地现有材料基础知识进行了讲解。讲解结束后,侯经理带领大家参观了华南生产基地。
 
实操培训
 
 
 
    4月13日下午,由黄崇建、肖光军、王晶等工程服务部人员在华南生产基地实操基地,进行改性沥青自粘卷材湿铺自粘实操培训与SBS热熔实操培训。通过培训向各位同事展示了标准的打样操作,正规化的施工标准,提高了各位同事对产品实际应用方面知识的了解,增加了相关知识的积累,力求让每一个销售人员都成为全面的技术型人才,更好的为客户服务。
演讲比赛

 
    4月14日上午,在华南生产基地培训室举行了“我心目中的宏源”主题演讲比赛。本次比赛以客户考察为背景,各参赛选手选择自己熟悉的环节展开演讲,业务及后勤团队共14人报名参赛。各选手演讲内容精彩,立意新颖,赢得了现场阵阵掌声。
 

 

 

 
    最终,深圳团队的程晓茜获得一等奖,技术部刘文雅、行政人事部王秀萍获得二等奖,市场部周国憧、项目监控组王春强、广州团队周单吉获得三等奖,广西团队欧阳双获得最佳效果奖,财务部丁静获得最佳台风奖。
 
 
模拟招投标比赛
 
 
    4月14日下午,一场华南运营中心的“实战演习”——模拟招投标比赛在华南生产基地大会议室拉开帷幕。本次模拟招投标比赛完全模拟建筑工程施工招投标,共有来自业务团队的6支队伍参与了本次角逐。
 
 
    虽是模拟招投标,但是大家对本次“实战演习”毫不含糊。3月30日由技术部扮演的招标单位发布招标文件;3月30日至4月14日,各销售团队根据招标文件要求准备好招投标文件和资料。
    比赛分为开标、唱标、评标三大环节,在模拟招投标过程中,评标委员会按照公开、公平、公正的原则进行评标。战略团队在本次模拟招投标比赛中表现突出,商务洽谈方面表现堪称完美,但因报价过高最终遗憾未中标;深圳团队最终以经济标、商务标综合得分最高,从众多的竞争者中脱颖而出,顺利中标。
 
    至此,宏源防水华南公司2018年第一季度全员大会圆满落幕了。本次活动的开展有助于增强员工对企业文化的认同感与归属感,同时也为员工提供了展示自我和交流学习的平台;演讲比赛很好地锻炼了大家的口头表达能力及演讲水平,模拟招投标也在一定程度上提升了业务人员的招投标技能水平,为今后的工作打下坚实的基础。
    公司的发展壮大离不开每一个宏源人的努力,未来的日子里,也希望大家以此为契机,不断提高个人综合能力,努力成为最优秀的宏源人!